Публикации

Адвокатами АО «ФИНЭКС» ведется активная деятельность по освещению актуальных правовых проблем в печатных средствах массовой информации. Мы всегда готовы поделиться с Вами своим взглядом на проблемные вопросы применения действующего законодательства.

МИНСОЦПОЛИТИКИ УТВЕРДИЛИ ФОРМУ УДОСТОВЕРЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ТРУДА

Как известно, с 16 мая вступил в силу Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденный постановлением КМУ от 26.04.17 г. № 295 (далее – Порядок № 265). В связи с этим, Минсоцполитики начало утверждать определенные документы, чтобы Порядок № 265 госконтроля смог наконец то заработать в полную силу, в частности: приказ от 24.05.2017 г. № 866 «Об утверждении формы и описания служебного удостоверения инспектора труда» (далее – Приказ № 866), которым утверждены форма и описание служебного удостоверения инспектора труда... Причем, учитывая требования п.4 Порядка № 295, такая форма должна быть еще обнародована на официальном сайте Гоструда (http://dsp.gov.ua/).

Почему это важно?

Напомним, в ходе проведения инспекционного посещения инспектор труда должен предъявить объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу служебное удостоверение (п. 9 Порядок № 295).

Удостоверением, выдаваемым Гоструда, подтверждаются контрольные полномочия инспектора труда. А таковым может являться должностное лицо (п. 3 Порядка № 295):

·         Гоструда и ее территориальных органов;

·         исполнительных органов горсоветов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин, т. е. органов местного самоуправления.

Как мы уже говорили, в п. 9 Порядка № 295, при проведении проверки инспектор должен предъявить свое служебное удостоверение. В п. 11 перечислены практически права инспектора труда, которые могут быть реализованы только при наличии удостоверения. В частности, инспектор имеет право:

·         при проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при наличии оснований, определенных п.5 Порядка № 295, самостоятельно и в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд;

·         ознакомляться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащими информацию/сведения по вопросам, являющимся предметом инспекционного посещения, невыездной инспекции, в целях проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или выписки;

·         наедине или в присутствии свидетелей ставить руководителю и/или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и/или письменные объяснения;

·         на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;

·         фиксировать проведение инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений средствами аудио, фото и видеотехники.

Обратите внимание:Гоструда должна вести реестр удостоверений инспекторов труда, удостоверение, в отношении которого отсутствует информация в таком реестре, считается недействительным.

Вывод

Работодателю следует помнить, что при проведении инспекционного посещения он имеет право (п. 14 Порядка № 295) проверять у инспектора труда наличие служебного удостоверения и не допускать его к проведению инспекционного посещения в случае:

·         отсутствия служебного удостоверения;

·         отсутствия на официальном сайте Гоструда приказа Минсоцполитики о форме служебного удостоверения инспектора труда.